Stellenangebote bei Centravo Holding AG

Als zentrales Element in der Wertschöpfungskette unserer Partner schafft die Centravo-Gruppe einen nachhaltigen Mehrwert, indem wir organische Nebenprodukte der Fleischwirtschaft sowie pflanzliche Rohstoffe zu Qualitätsprodukten verarbeiten, veredeln oder als nachhaltiger Energieträger in unserer Kreislaufwirtschaft einsetzen. Unsere Kernkompetenzen liegen in der weltweiten Vermarktung, der fachgerechten Entsorgung und der optimalen Verwertung von Schlachtnebenprodukten sowie einer eingespielten und effizienten Logistik mit 100 Fahrzeugen. Unsere hochwertigen Produkte setzen wir in der Lebensmittelindustrie, der Pharmazie und Futtermittelindustrie ab. Wenn du unser Wachstum mitgestalten möchtest, erwartet dich in Lyss eine vielfältige Herausforderung als Mitarbeiter/-in Qualitätssicherung tierische Nebenprodukte inkl. Logistik Deine Hauptaufgaben: Verantwortung für Umsetzung und Überwachung Hygiene- und Biosicherheitsmanagement Überwachung kritischer Prozessparameter Abweichungs- und Massnahmenmanagement Dokumenten- und Nachweisführung Audit- und Behördenmanagement Risikomanagement Sicherstellung der Rechtskonformität Unsere Anforderungen: Abgeschlossenes Studium in Energiewirtschaft, Ingenieurwesen oder verwandten Bereichen mit betriebswirtschaftlicher Zusatzbildung Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position Fundierte fachliche Kenntnisse Praxiserfahrung mit MS Office und 365 Anwendungen Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch von Vorteil Lust an der Bewältigung von technischen Problemen und komplexen Herausforderungen Werde ein Teil unserer dynamischen Gruppe, und hilf mit, unsere Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben. Es erwartet dich eine verantwortungsvolle

Für unsere HR-Abteilung in Lyss suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine versierte und fachkundige HR-Fachperson (m/w/d) 100% Deine Hauptaufgaben: • Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und effizienten Bearbeitung der HR-Prozesse wie Onboarding, Vertragsmanagement, Personaladministration, Payroll, Offboarding • Analyse und Optimierung interner HR-Prozesse zur Steigerung der Effizienz • Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in erwähnten Bereichen • Verfassen und Prüfen fehlerfreier Korrespondenz in deutscher Sprache • Enge Zusammenarbeit mit HR-Business Partner • Einwandfreie Verarbeitung von Lohnläufen, Quellensteuer, Sozialversicherungen und ELM-Meldungen • Erstellung und Pflege von Berichten und Statistiken zu HR-Kennzahlen Unsere Anforderungen: • Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Sachbearbeiter/in oder HR-Assistent/in oder gleichwertiger Abschluss • Weiterbildung zur HR Fachfrau / -mann oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren • Mehrjährige Erfahrung in einem HR Service Center oder vergleichbarer Position • Nachweislich exzellente Fähigkeiten in der Bearbeitung des HR Life Cycle • Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und hohe Belastbarkeit • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, Diskretion und Serviceorientierung • Sehr gute Kenntnisse in Arbeitsrecht, HR-Systemen und der MS-Office Palette Werde Teil unserer dynamischen Gruppe, und unterstütze uns, unsere Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben. Es erwartet dich eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsfreiheit und einem motivierten Team. Wir bieten dir fortschrittliche Anstellungsbedingungen sowie eine Vielzahl von Benefits. Fühlst du dich angesprochen? Dann bewirb dich mit deinen vollständigen Unterlagen. Für weitere Fragen steht dir Frau Lea Zysset, Leiterin HR Service Center, unter der Telefonnummer +41 79 857 90 23, gerne zur Verfügung. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten. Wir freuen uns, dich kennen zu lernen! Jetzt bewerben powered