Erbringung von Beratungs- und Management-Dienstleistungen im Rahmen des Modells Alternative Karriere (dieses Modell bezweckt eine Verjüngung des oberen Kaders der beteiligten Gesellschaften, die Nutzung von deren Erfahrungen sowie eine Flexibilisierung des Uebertrittes des oberen Kaders in die reguläre Pensionierung) für die an diesem Modell beteiligten Gesellschaften sowie für Dritte, insbesondere Erarbeitung von Management-Konzepten, Analyse von strategischen Zielsetzungen, Durchführung von Seminaren, beratende Begleitung von Führungskräften (Coaching), beratende Begleitung von Reorganisations- und anderen Projekten, sowie vorübergehende Wahrnehmung von Management-Aufgaben (Interim-Management); die Gesellschaft kann Grundstücke erwerben, Zweigniederlassungen gründen und sich an anderen Gesellschaften beteiligen.
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