Blumer AG

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Waldstatt · Schreinerei

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CHE108600262
Aktiengesellschaft
Mooshaldenstrasse 5, 9104 Waldstatt

Die Gesellschaft bezweckt die Ausführung sämtlicher Schreinerarbeiten in den Bereichen Um- und Neubauten, sowie Baumanagement- und Architekturleistungen. Die Gesellschaft kann Zweigniederlassungen und Tochtergesellschaften im In- und Ausland errichten und sich an anderen Unternehmen im In- und Ausland beteiligen sowie alle Geschäfte tätigen, die direkt oder indirekt mit ihrem Zweck in Zusammenhang stehen. Die Gesellschaft kann im In- und Ausland Grundeigentum erwerben, belasten, veräussern und verwalten. Sie kann auch Finanzierungen für eigene oder fremde Rechnung vornehmen sowie Garantien und Bürgschaften für Tochtergesellschaften und Dritte eingehen.

2
Aktive Stellen
16
Archiviert

Leitung HR

WaldstattVeröffentlicht: Invalid Date Blumer AG
Mehr Team. Mehr Power. Gestalte mit uns die Zukunft! Wir denken gross und über unseren Tellerrand hinaus, damit wir bleibende Werte für unsere Kunden und unsere Mitarbeitenden erschaffen können. Wir sind auf Wachstumskurs! Neue Ideen, neue Chancen, neue Gesichter: Wir wollen unser Team erweitern und gemeinsam weiterkommen. Unser Fenster Fachbetrieb produziert an zwei Standorten in Waldstatt und Widnau und steht für moderne Technik, traditionelles Handwerk und Berufsstolz. Wir gehören zu den innovativsten Fensterbauern in der Schweiz. Immer wieder finden wir Wege, unsere Fenster noch besser zu machen - für unser aller Zukunft. Bist Du unsere Frau, unser Mann? Für unseren Betrieb in Waldstatt suchen wir per sofort oder nach Übereinkunft eine*n Leiter*in HR 80 - 100% (m/w/d) Deine Mission bei uns: • Du übernimmst die Gesamtverantwortung für unseren HR-Bereich • Du führst die Personaladministration von A–Z • Du bist Sparringpartner/in für Führungskräfte in personal- und arbeitsrechtlichen Fragen • Du entwickelst und optimierst unsere HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles • Du unterstützt die Geschäftsleitung bei strategischen HR-Themen • Du bringst neue Ideen ein, um unsere Unternehmenskultur und Arbeitswelt weiterzuentwickeln Das bringst Du mit: • Kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung (z.B. HR-Fachausweis) • Erfahrung als HR-Generalist/in, idealerweise in einem KMU • Fundierte Kenntnisse in Rekrutierung, Arbeitsrecht und HR-Administration • Offene und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher Umsetzungsorientierung und Durchsetzungsvermögen • Hands-on-Mentalität: Du packst an, denkst lösungsorientiert und arbeitest selbstständig Was erwartet Dich bei uns: • Eine vielseitige HR-Rolle mit viel Gestaltungsspielraum • Ein Unternehmen mit Ambitionen und Wachstum • Ein modernes Arbeitsumfeld und ein Team, das mit Leidenschaft bei der Sache ist • Attraktive Anstellungsbedingungen • Teamevents, Goodies und eine Kultur, in der man sich wo

Leiter in HR 80 - 100

WaldstattVeröffentlicht: Invalid Date Blumer AG
Mehr Team. Mehr Power. Gestalte mit uns die Zukunft! Wir denken gross und über unseren Tellerrand hinaus, damit wir bleibende Werte für unsere Kunden und unsere Mitarbeitenden erschaffen können. Wir sind auf Wachstumskurs! Neue Ideen, neue Chancen, neue Gesichter: Wir wollen unser Team erweitern und gemeinsam weiterkommen. Unser Fenster Fachbetrieb produziert an zwei Standorten in Waldstatt und Widnau und steht für moderne Technik, traditionelles Handwerk und Berufsstolz. Wir gehören zu den innovativsten Fensterbauern in der Schweiz. Immer wieder finden wir Wege, unsere Fenster noch besser zu machen - für unser aller Zukunft. Bist Du unsere Frau, unser Mann? Für unseren Betrieb in Waldstatt suchen wir per sofort oder nach Übereinkunft eine*n Deine Mission bei uns: Du übernimmst die Gesamtverantwortung für unseren HR-Bereich Du führst die Personaladministration von A-Z Du bist Sparringpartner/in für Führungskräfte in personal- und arbeitsrechtlichen Fragen Du entwickelst und optimierst unsere HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles Du unterstützt die Geschäftsleitung bei strategischen HR-Themen Du bringst neue Ideen ein, um unsere Unternehmenskultur und Arbeitswelt weiterzuentwickeln Das bringst Du mit: Kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung (z.B. HR-Fachausweis) Erfahrung als HR-Generalist/in, idealerweise in einem KMU Fundierte Kenntnisse in Rekrutierung, Arbeitsrecht und HR-Administration Offene und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher Umsetzungsorientierung und Durchsetzungsvermögen Hands-on-Mentalität: Du packst an, denkst lösungsorientiert und arbeitest selbstständig •

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