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Unternehmensberatung, insbesondere im Bereich der Sichtbarmachung, Analyse und Controlling der Unternehmenskultur mittels eines spezifisch entwickelten Verfahrens. Beratung und Begleitung in der Unternehmenskultur-Entwicklung. Im Weiteren Bewerten von Firmen mit dem Ansatz von Cultural Due Diligence für Kooperationen, M&A sowie Nachfolgeregelung.
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