conseil en ressources humaines et en développement du capital humain, soit développement des compétences à travers des programmes de coaching, de bilan de compétences, de formations et d'ateliers de cohésion d'équipe - services d'outplacement (accompagnement après un licenciement) et de recrutement (placement de personnel, conseils, préparation de dossiers) - organisation d'événements et de conférences - service de photographie professionnelle - coaching de vie, développement personnel, ateliers, accompagnements sur mesure, art thérapie - conseils en ressources humaines et tout type de travaux administratifs.
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whataboutyou Sàrl, à La Chaux-de-Fonds, rue des Fleurs 6, 2300 La Chaux-de-Fonds, CHE-140.006.216. Nouvelle société à responsabilité limitée. Statuts du 15.05.2023. But: conseil en ressources humaines et en développement du capital humain, soit développement des compétences à travers des programmes de coaching, de bilan de compétences, de formations et d'ateliers de cohésion d'équipe - services d'outplacement (accompagnement après un licenciement) et de recrutement (placement de personnel, conseils, préparation de dossiers) - organisation d'événements et de conférences - service de photographie professionnelle - coaching de vie, développement personnel, ateliers, accompagnements sur mesure, art thérapie - conseils en ressources humaines et tout type de travaux administratifs. Prestations accessoires, droits de préférence, de préemption ou d'emption: selon statuts. Capital social: CHF 20'000. Associés: Juillerat Grütter Vanessa, de Neuchâtel, et Küenzi Steve, de Uebeschi, tout deux à Le Locle, chacun d'eux avec 100 parts sociales de CHF 100. Gérants: Juillerat Grütter Vanessa, présidente, et Küenzi Steve, lesquels signent individuellement. Organe de publication: Feuille officielle suisse du commerce. Communications aux associés: par lettre recommandée, par courrier simple ou par courriel. Selon déclaration du 15.05.2023, la société n'est pas soumise à un contrôle ordinaire et a renoncé à un contrôle restreint.
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