Erbringung von Dienstleistungen im Bereich Human Ressource Management, Interims Management sowie Projekt Management. Beratung und Begleitung in Transformations- und Digitalisierungsprozessen, New Leadership und Change Management. Erbringung von Services im Bereich Training & Development, Coaching und Personalverleih. Die Gesellschaft kann Zweigniederlassungen und Tochtergesellschaften im In- und Ausland errichten und sich an anderen Unternehmen im In- und Ausland beteiligen sowie alle Geschäfte tätigen, die direkt oder indirekt mit ihrem Zweck in Zusammenhang stehen. Die Gesellschaft kann im In- und Ausland Grundeigentum erwerben, belasten, veräussern und verwalten. Sie kann auch Finanzierungen für eigene oder fremde Rechnung vornehmen sowie Garantien und Bürgschaften für Tochtergesellschaften und Dritte eingehen.
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Gemeva Consulting GmbH, in Zürich, CHE-322.707.463, Gesellschaft mit beschränkter Haftung (SHAB Nr. 43 vom 03.03.2020, Publ. 1004842943). Statutenänderung: 12.01.2021. Domizil neu: Schifflände 22, 8001 Zürich. Zweck neu: Erbringung von Dienstleistungen im Bereich Human Ressource Management, Interims Management sowie Projekt Management. Beratung und Begleitung in Transformations- und Digitalisierungsprozessen, New Leadership und Change Management. Erbringung von Services im Bereich Training & Development, Coaching und Personalverleih. Die Gesellschaft kann Zweigniederlassungen und Tochtergesellschaften im In- und Ausland errichten und sich an anderen Unternehmen im In- und Ausland beteiligen sowie alle Geschäfte tätigen, die direkt oder indirekt mit ihrem Zweck in Zusammenhang stehen. Die Gesellschaft kann im In- und Ausland Grundeigentum erwerben, belasten, veräussern und verwalten. Sie kann auch Finanzierungen für eigene oder fremde Rechnung vornehmen sowie Garantien und Bürgschaften für Tochtergesellschaften und Dritte eingehen.
Gemeva Consulting GmbH (Gemeva Consulting Sàrl) (Gemeva Consulting Sagl) (Gemeva Consulting Ltd liab. Co), in Zürich, CHE-322.707.463, Baurstrasse 38, 8008 Zürich, Gesellschaft mit beschränkter Haftung (Neueintragung). Statutendatum: 21.02.2020. Zweck: Erbringung von Dienstleistungen im Bereich Human Ressource Management, Interims Management sowie Projekt Management. Beratung und Begleitung in Transformations- und Digitalisierungsprozessen, New Leadership und Change Management. Erbringung von Services im Bereich Training & Development, Coaching, Personalselektion und Personalvermittlung. Die Gesellschaft kann Zweigniederlassungen und Tochtergesellschaften im In- und Ausland errichten und sich an anderen Unternehmen im In- und Ausland beteiligen sowie alle Geschäfte tätigen, die direkt oder indirekt mit ihrem Zweck in Zusammenhang stehen. Die Gesellschaft kann im In- und Ausland Grundeigentum erwerben, belasten, veräussern und verwalten. Sie kann auch Finanzierungen für eigene oder fremde Rechnung vornehmen sowie Garantien und Bürgschaften für Tochtergesellschaften und Dritte eingehen. Stammkapital: CHF 20'000.00. Nebenleistungspflichten, Vorhand-, Vorkaufs- oder Kaufsrechte gemäss näherer Umschreibung in den Statuten. Publikationsorgan: SHAB. Mitteilungen der Geschäftsführung an die Gesellschafter erfolgen per Brief oder E-Mail an die im Anteilbuch verzeichneten Adressen. Gemäss Erklärung vom 21.02.2020 wurde auf die eingeschränkte Revision verzichtet. Eingetragene Personen: Berger, Tanja Andrea, von Fahrni, in Zürich, Gesellschafterin und Geschäftsführerin, mit Einzelunterschrift, mit 200 Stammanteilen zu je CHF 100.00.
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