Die Gesellschaft bezweckt die Beratung von digitalen Unternehmen zu Themen rund um allgemeines Management und Personalwesen; analysiert und überprüft den Status quo, gibt Empfehlungen und setzt diese um, z.B. zu den Themen HR-Strategie, Talent Manager, Organisationsdesign und Diversity & Inclusion. Die Gesellschaft kann Zweigniederlassungen und Tochtergesellschaften im In- und Ausland errichten und sich an anderen Unternehmen im In- und Ausland beteiligen sowie alle Geschäfte tätigen, die direkt oder indirekt mit ihrem Zweck in Zusammenhang stehen. Die Gesellschaft kann im In- und Ausland Grundeigentum erwerben, belasten, veräussern und verwalten. Sie kann auch Finanzierungen für eigene oder fremde Rechnung vornehmen sowie Garantien und Bürgschaften für Tochtergesellschaften und Dritte eingehen.
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Aus dem Schweizer Handelsregister (Zefix). Funktion, Wohnort und Unterschriftsart wie publiziert.
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ThePeopleLab GmbH, in Zug, CHE-232.290.435, Gesellschaft mit beschränkter Haftung (SHAB Nr. 127 vom 04.07.2022, Publ. 1005511237). Die Rechtseinheit wird infolge Verlegung des Sitzes nach Zürich im Handelsregister des Kantons Zürich eingetragen und im Handelsregister des Kantons Zug von Amtes wegen gelöscht.
ThePeopleLab GmbH, bisher in Zug, CHE-232.290.435, Gesellschaft mit beschränkter Haftung (SHAB Nr. 127 vom 04.07.2022, Publ. 1005511237). Statutenänderung: 15.04.2024. Sitz neu: Zürich. Domizil neu: Seestrasse 7, 8002 Zürich. [Die Bestimmung über die Nebenleistungspflichten ist aufgehoben.] [gestrichen: Nebenleistungspflichten, Vorhand-, Vorkaufs- oder Kaufsrechte gemäss näherer Umschreibung in den Statuten]. Mitteilungen neu: Die Mitteilungen der Geschäftsführung an die Gesellschafter erfolgen per Brief oder E-Mail.
ThePeopleLab GmbH, in Zug, CHE-232.290.435, Gesellschaft mit beschränkter Haftung (SHAB Nr. 38 vom 24.02.2021, Publ. 1005108741). Domizil neu: Grafenauweg 8, 6300 Zug.
ThePeopleLab GmbH (ThePeopleLab LLC), in Zug, CHE-232.290.435, Baarerstrasse 135, 6300 Zug, Gesellschaft mit beschränkter Haftung (Neueintragung). Statutendatum: 11.02.2021. Zweck: Die Gesellschaft bezweckt die Beratung von digitalen Unternehmen zu Themen rund um allgemeines Management und Personalwesen; analysiert und überprüft den Status quo, gibt Empfehlungen und setzt diese um, z.B. zu den Themen HR-Strategie, Talent Manager, Organisationsdesign und Diversity & Inclusion. Die Gesellschaft kann Zweigniederlassungen und Tochtergesellschaften im In- und Ausland errichten und sich an anderen Unternehmen im In- und Ausland beteiligen sowie alle Geschäfte tätigen, die direkt oder indirekt mit ihrem Zweck in Zusammenhang stehen. Die Gesellschaft kann im In- und Ausland Grundeigentum erwerben, belasten, veräussern und verwalten. Sie kann auch Finanzierungen für eigene oder fremde Rechnung vornehmen sowie Garantien und Bürgschaften für Tochtergesellschaften und Dritte eingehen. Stammkapital: CHF 20'000.00. Nebenleistungspflichten, Vorhand-, Vorkaufs- oder Kaufsrechte gemäss näherer Umschreibung in den Statuten. Publikationsorgan: SHAB. Die Mitteilungen der Geschäftsführer an die Gesellschafter erfolgen per Brief, E-Mail oder Telefax. Mit Erklärung vom 11.02.2021 wurde auf die eingeschränkte Revision verzichtet. Eingetragene Personen: Kivit, Leslie John, niederländischer Staatsangehöriger, in Zürich, Gesellschafter und Geschäftsführer, mit Einzelunterschrift, mit 200 Stammanteilen zu je CHF 100.00.
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