Der Zweck des Vereins ist es, die Entwicklung einer auf den Menschen ausgerichteten Kultur in Unternehmen und Organisationen aller Art zu fördern, zu ermutigen und zu fördern, Global. In der Verein: Entwicklung, Produktion und Vertrieb von Materialien, Forschungsergebnissen und Publikationen, die Unternehmen und Organisationen über die Vorteile einer menschenzentrierten Kultur aufklären und informieren. Fördern und fördern Sie die Entwicklung einer menschenzentrierten Kultur in Unternehmen und Organisationen aller Art. Fügen Sie Organisationen eine Moderatorenrolle hinzu, die individuelle Fähigkeiten, die für den Zugang zu und die Ausrichtung an intrinsischen Motivationen erforderlich sind, wirtschaftlich vergrössert; Zeigen und begleiten Sie Führungskräfte durch den Prozess des Übergangs zu Praktiken, die die neuesten wissenschaftlichen und anekdotischen Erkenntnisse darüber nutzen, wie Sie die größte Produktivität von Menschen (Mitarbeitern, Auftragnehmern, Stakeholdern) erzielen können; Durchführung von Seminaren, Workshops und Schulungsprogrammen für Unternehmen und Organisationen zu den Vorteilen und der Umsetzung einer menschenzentrierten Kultur; Schaffung eines Netzwerks von Fachleuten, einschließlich Beratern, Coaches und Trainern, die sich auf die Umsetzung von menschenzentriertem Verhalten und Lernen spezialisiert haben; Um eine rechtmäßige Tätigkeit auszuüben, die zur Erreichung der oben genannten Zwecke zufällig oder förderlich ist; Erleichterung des strategischen Wandels für eine stärkere Vielfalt in der Schweiz, indem die entscheidenden Hebel zur Unterstützung des Wandels identifiziert und die Hindernisse für den Wandel beseitigt werden.
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Aus dem Schweizer Handelsregister (Zefix). Funktion, Wohnort und Unterschriftsart wie publiziert.
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PEOPLE CENTRIC ORGANIZATIONS, in Kilchberg (ZH), CHE-309.953.333, Verein (SHAB Nr. 78 vom 24.04.2025, Publ. 1006315272). Ausgeschiedene Personen und erloschene Unterschriften: Solanes Roca-Sastre, Claudia, von Kilchberg (ZH), in Kilchberg (ZH), Mitglied des Vorstandes, mit Einzelunterschrift. Eingetragene Personen neu oder mutierend: Thompson, John Marshall, von Herisau, in Kilchberg (ZH), Mitglied des Vorstandes, mit Einzelunterschrift [bisher: Präsident des Vorstandes, mit Einzelunterschrift].
PEOPLE CENTRIC ORGANIZATIONS, in Kilchberg (ZH), CHE-309.953.333, Verein (SHAB Nr. 178 vom 13.09.2024, Publ. 1006128652). Domizil neu: c/o John Thompson, Schoorenstrasse 57, 8802 Kilchberg ZH.
PEOPLE CENTRIC ORGANIZATIONS, in Kilchberg (ZH), CHE-309.953.333, c/o Claudia Solanes, Kreuzstrasse 4, 8802 Kilchberg ZH, Verein (Neueintragung). Statutendatum: 01.08.2023. Zweck: Der Zweck des Vereins ist es, die Entwicklung einer auf den Menschen ausgerichteten Kultur in Unternehmen und Organisationen aller Art zu fördern, zu ermutigen und zu fördern, Global. In der Verein: Entwicklung, Produktion und Vertrieb von Materialien, Forschungsergebnissen und Publikationen, die Unternehmen und Organisationen über die Vorteile einer menschenzentrierten Kultur aufklären und informieren. Fördern und fördern Sie die Entwicklung einer menschenzentrierten Kultur in Unternehmen und Organisationen aller Art. Fügen Sie Organisationen eine Moderatorenrolle hinzu, die individuelle Fähigkeiten, die für den Zugang zu und die Ausrichtung an intrinsischen Motivationen erforderlich sind, wirtschaftlich vergrössert; Zeigen und begleiten Sie Führungskräfte durch den Prozess des Übergangs zu Praktiken, die die neuesten wissenschaftlichen und anekdotischen Erkenntnisse darüber nutzen, wie Sie die größte Produktivität von Menschen (Mitarbeitern, Auftragnehmern, Stakeholdern) erzielen können; Durchführung von Seminaren, Workshops und Schulungsprogrammen für Unternehmen und Organisationen zu den Vorteilen und der Umsetzung einer menschenzentrierten Kultur; Schaffung eines Netzwerks von Fachleuten, einschließlich Beratern, Coaches und Trainern, die sich auf die Umsetzung von menschenzentriertem Verhalten und Lernen spezialisiert haben; Um eine rechtmäßige Tätigkeit auszuüben, die zur Erreichung der oben genannten Zwecke zufällig oder förderlich ist; Erleichterung des strategischen Wandels für eine stärkere Vielfalt in der Schweiz, indem die entscheidenden Hebel zur Unterstützung des Wandels identifiziert und die Hindernisse für den Wandel beseitigt werden. Mittel: Mittel: Mitgliederbeiträge und aus allen anderen gesetzlichen zulässigen Quellen. Eingetragene Personen: Thompson, John Marshall, von Herisau, in Kilchberg (ZH), Präsident des Vorstandes, mit Einzelunterschrift; Solanes Roca-Sastre, Claudia, von Kilchberg (ZH), in Kilchberg (ZH), Mitglied des Vorstandes, mit Einzelunterschrift.
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