Rue des Allobroges 33, 1227 Les Acacias
la conception, l'exploitation et l'animation d'une plateforme de conseil et d'apprentissage dédiée au développement d'une gouvernance et d'une conduite des organisations sensibles aux enjeux de genre, incluant des programmes de formation, des contenus pédagogiques et des événements. Elle vise notamment à fournir aux entreprises, aux institutions et aux femmes dirigeantes des prestations de conseil, d'accompagnement stratégique et de formation, afin de promouvoir l'égalité entre les genres, la gouvernance inclusive, la conduite partagée des organisations et une croissance durable. La société peut en outre développer et mettre à disposition des stratégies, méthodes et outils favorisant la prise de décision collaborative, le renforcement des compétences, la transformation organisationnelle et institutionnelle, ainsi que toute activité connexe ou complémentaire se rapportant directement ou indirectement à son but et propre à en favoriser le développement. La société peut créer des succursales en Suisse et à l'étranger, participer à d'autres entreprises en Suisse et à l'étranger, acquérir ou fonder des entreprises visant un but identique ou analogue, effectuer toutes opérations commerciales, financières, mobilières ou autres et conclure tous contrats propres à développer son but ou s'y rapportant directement ou indirectement.
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GenderPrise International Sàrl, à Genève, Rue des Allobroges 33, c/o Aytan Pashayeva, 1227 Les Acacias, CHE-470.699.476. Nouvelle société à responsabilité limitée. Statuts du 02.02.2026. But: la conception, l'exploitation et l'animation d'une plateforme de conseil et d'apprentissage dédiée au développement d'une gouvernance et d'une conduite des organisations sensibles aux enjeux de genre, incluant des programmes de formation, des contenus pédagogiques et des événements. Elle vise notamment à fournir aux entreprises, aux institutions et aux femmes dirigeantes des prestations de conseil, d'accompagnement stratégique et de formation, afin de promouvoir l'égalité entre les genres, la gouvernance inclusive, la conduite partagée des organisations et une croissance durable. La société peut en outre développer et mettre à disposition des stratégies, méthodes et outils favorisant la prise de décision collaborative, le renforcement des compétences, la transformation organisationnelle et institutionnelle, ainsi que toute activité connexe ou complémentaire se rapportant directement ou indirectement à son but et propre à en favoriser le développement. La société peut créer des succursales en Suisse et à l'étranger, participer à d'autres entreprises en Suisse et à l'étranger, acquérir ou fonder des entreprises visant un but identique ou analogue, effectuer toutes opérations commerciales, financières, mobilières ou autres et conclure tous contrats propres à développer son but ou s'y rapportant directement ou indirectement. Obligation de fournir des prestations accessoires, droits de préférence, de préemption ou d'emption: pour les détails, voir les statuts. Capital: CHF 20'000. Organe de publication: Feuille Officielle Suisse du Commerce. Communication aux associés: par écrit (courrier, fax, email ou tout autre moyen de communication électronique). Associées-gérantes: Pashayeva Aytan, d'Azerbaïdjan, à Genève, pour 80 parts de CHF 100, présidente, et Ismayil Shahla, d'Azerbaïdjan, à Annemasse, FRA, pour 120 parts de CHF 100, toutes deux avec signature individuelle. Selon déclaration à la constitution de la société, il est renoncé à un contrôle restreint.
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