CogniPulse GmbH

Softwareentwicklung

c/o Dejan Dragasevic Allmendstrasse 1, 6048 Horw

Zefix-verifiziert Täglich aktualisiert 200 Gratis Credits
Handelsregister UID
CHE485890681

Zweck gemäss Handelsregister

Die Gesellschaft bezweckt die Entwicklung, den Betrieb und den Vertrieb von softwarebasierten Plattformen zur Messung und Analyse von Mitarbeiterengagement, organisatorischer Leistungsfähigkeit und psychometrischen Kennzahlen. Die Gesellschaft bietet Unternehmen datengestützte Instrumente zur Erfassung, Auswertung und Interpretation von Mitarbeiterbefragungen sowie zur Generierung von handlungsrelevanten Erkenntnissen für Führungskräfte und HR-Verantwortliche. Sie erbringt zudem Beratungsleistungen, entwickelt und vermarktet digitale Produkte und Dienstleistungen im Bereich Human Resources, Organisationsentwicklung und People Analytics und kann alle damit zusammenhängenden Tätigkeiten ausüben. Die Gesellschaft kann Zweigniederlassungen und Tochtergesellschaften im In- und Ausland errichten und sich an anderen Unternehmen im In- und Ausland beteiligen sowie alle Geschäfte tätigen, die direkt oder indirekt mit ihrem Zweck in Zusammenhang stehen. Die Gesellschaft kann im In- und Ausland Grundeigentum erwerben, belasten, veräussern und verwalten. Sie kann auch Finanzierungen für eigene oder fremde Rechnung vornehmen sowie Garantien und Bürgschaften für Tochtergesellschaften und Dritte eingehen.

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Eingetragene Personen

(2)

Aus dem Schweizer Handelsregister (Zefix). Funktion, Wohnort und Unterschriftsart wie publiziert.

SHAB-Publikationen

(1)

Alle Mitteilungen aus dem Schweizerischen Handelsamtsblatt mit Volltext, neueste zuerst.

StatusStatus.neu
2026-10-13
SHAB #1006781358
LU
CogniPulse GmbH, in Horw, CHE-485.890.681, c/o Dejan Dragasevic, Allmendstrasse 1, 6048 Horw, Gesellschaft mit beschränkter Haftung (Neueintragung). Statutendatum: 06.10.2026. Zweck: Die Gesellschaft bezweckt die Entwicklung, den Betrieb und den Vertrieb von softwarebasierten Plattformen zur Messung und Analyse von Mitarbeiterengagement, organisatorischer Leistungsfähigkeit und psychometrischen Kennzahlen. Die Gesellschaft bietet Unternehmen datengestützte Instrumente zur Erfassung, Auswertung und Interpretation von Mitarbeiterbefragungen sowie zur Generierung von handlungsrelevanten Erkenntnissen für Führungskräfte und HR-Verantwortliche. Sie erbringt zudem Beratungsleistungen, entwickelt und vermarktet digitale Produkte und Dienstleistungen im Bereich Human Resources, Organisationsentwicklung und People Analytics und kann alle damit zusammenhängenden Tätigkeiten ausüben. Die Gesellschaft kann Zweigniederlassungen und Tochtergesellschaften im In- und Ausland errichten und sich an anderen Unternehmen im In- und Ausland beteiligen sowie alle Geschäfte tätigen, die direkt oder indirekt mit ihrem Zweck in Zusammenhang stehen. Die Gesellschaft kann im In- und Ausland Grundeigentum erwerben, belasten, veräussern und verwalten. Sie kann auch Finanzierungen für eigene oder fremde Rechnung vornehmen sowie Garantien und Bürgschaften für Tochtergesellschaften und Dritte eingehen. Stammkapital: CHF 20'000.00. Nebenleistungspflichten gemäss näherer Umschreibung in den Statuten. Publikationsorgan: SHAB. Mitteilungen erfolgen per Brief oder E-Mail. Gemäss Erklärung bei der Gründung der Gesellschaft wird auf eine eingeschränkte Revision verzichtet. Eingetragene Personen: Dagasevic, Dejan, kroatischer Staatsangehöriger, in Horw, Gesellschafter und Geschäftsführer, mit Einzelunterschrift, mit 1'000 Stammanteilen zu je CHF 10.00; DeeP Project d.o.o. (HRSR. 081266865), in Zagreb (HR), Gesellschafterin, mit 1'000 Stammanteilen zu je CHF 10.00.
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