Morandi HR Management GmbH

Bernstrasse 8, 3360 Herzogenbuchsee

Zefix-verifiziert Täglich aktualisiert 200 Gratis Credits
Handelsregister UID
CHE341698936
Rechtsform
GmbH
Gegründet
2026
Kanton
Bern

Zweck gemäss Handelsregister

Die Gesellschaft bezweckt die Erbringung von Dienstleistungen in den Bereichen Human Resources, Personalmanagement und Unternehmensberatung. Dazu gehören insbesondere die strategische und operative Beratung und Unterstützung von Unternehmen und öffentlichen Institutionen in Personalfragen, die Übernahme externer HR-Funktionen, die Personal- und Lohnadministration, die Ausarbeitung von Arbeitsverträgen, Personalreglementen und HR-Prozessen sowie die Begleitung von Rekrutierungs- und Selektionsprozessen. Weiter bezweckt die Gesellschaft die Durchführung von Coachings, Laufbahnberatungen, Massnahmen zur beruflichen Integration und zum Arbeitsplatzerhalt sowie von Schulungen und Workshops. Die Gesellschaft kann Zweigniederlassungen und Tochtergesellschaften im In- und Ausland errichten, sich an anderen Unternehmen beteiligen sowie alle Geschäfte tätigen, die direkt oder indirekt mit ihrem Zweck in Zusammenhang stehen. Sie kann Grundeigentum und Immaterialgüterrechte erwerben, verwalten, belasten und veräussern.

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Eingetragene Personen

(1)

Aus dem Schweizer Handelsregister (Zefix). Funktion, Wohnort und Unterschriftsart wie publiziert.

SHAB-Publikationen

(1)

Alle Mitteilungen aus dem Schweizerischen Handelsamtsblatt mit Volltext, neueste zuerst.

StatusStatus.neu
2026-10-30
SHAB #1006796818
BE
Morandi HR Management GmbH, in Herzogenbuchsee, CHE-341.698.936, Bernstrasse 8, 3360 Herzogenbuchsee, Gesellschaft mit beschränkter Haftung (Neueintragung). Statutendatum: 20.10.2026. Zweck: Die Gesellschaft bezweckt die Erbringung von Dienstleistungen in den Bereichen Human Resources, Personalmanagement und Unternehmensberatung. Dazu gehören insbesondere die strategische und operative Beratung und Unterstützung von Unternehmen und öffentlichen Institutionen in Personalfragen, die Übernahme externer HR-Funktionen, die Personal- und Lohnadministration, die Ausarbeitung von Arbeitsverträgen, Personalreglementen und HR-Prozessen sowie die Begleitung von Rekrutierungs- und Selektionsprozessen. Weiter bezweckt die Gesellschaft die Durchführung von Coachings, Laufbahnberatungen, Massnahmen zur beruflichen Integration und zum Arbeitsplatzerhalt sowie von Schulungen und Workshops. Die Gesellschaft kann Zweigniederlassungen und Tochtergesellschaften im In- und Ausland errichten, sich an anderen Unternehmen beteiligen sowie alle Geschäfte tätigen, die direkt oder indirekt mit ihrem Zweck in Zusammenhang stehen. Sie kann Grundeigentum und Immaterialgüterrechte erwerben, verwalten, belasten und veräussern. Stammkapital: CHF 20'000.00. Nebenleistungspflichten, Vorhand-, Vorkaufs- oder Kaufsrechte: gemäss näherer Umschreibung in den Statuten. Publikationsorgan: SHAB. Mitteilungen an die Gesellschafter: schriftlich oder per E-Mail. Gemäss Erklärung bei der Gründung der Gesellschaft wird auf eine eingeschränkte Revision verzichtet. Eingetragene Personen: Jost-Morandi, Tamara, von Onsernone, in Niederönz, Gesellschafterin und Geschäftsführerin, mit Einzelunterschrift, mit 200 Stammanteilen zu je CHF 100.00.
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