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RESPONSABILITES PRINCIPALES Former et encadrer les apprentis micromécaniciens / nes CFC en collaboration avec notre Responsable mécanique Introduction de la formation d'apprentis de mécanicien/ne de production CFC, les former et les encadrer Gestion intégrale des plans de formation de tous les apprentis pendant leur cursus (à terme, 3 à 4 apprentis) Être garant de la sécurité liée aux apprentis Réaliser un suivi personnalisé de chaque apprenti et mettre en place un soutien approprié afin de favoriser leur réussite Organiser les stages découvertes, métiers et autres événements liés aux jeunes (futur en tous genres) Participation active au processus de recrutement des apprentis (forum, speed dating, test de sélection) Contribuer à l'amélioration continue et au développement de la formation professionnelle en entreprise PROFIL RECHERCHE CFC de micromécancien /ne ou titre jugé équivalent Formation supérieure, un réel atout Avoir suivi le cours de formateurs-trices en entreprise (CFFE), un plus Bonnes connaissances de la formation professionnelle suisse Expérience dans la formation de minimum 2 ans dans un milieu industriel horloger, idéalement en usinage COMPETENCES CLES Bonne capacité à travailler en équipe Autonome, pédagogue et exemplaire Enthousiaste et empathique Bon sens pratique Esprit d'initiative Rigoureux et organisé VOS AVANTAGES Des conditions attractives, notre société étant régie par la CCT des industries horlogères et microtechnique suisses Un horaire de travail de 40h par semaine, complété par du rattrapage permettant un complément de congés Une cafétéria récente et équipée Le choix de votre plan LPP La flexibilité de votre emploi du temps : Horaire libre entre 6h et 20h Pause de midi flexible (minimum 30 minutes) Vous souhaitez travailler au sein d'une entreprise en développement, à taille et valeurs humaines ? Un cadre de travail agréable et de récents locaux et équipements vous stimulent ? Alors envoyez-nous votre dossier complet (lettre de motivation